English
028. 3869 1234

Quá trình phát triển

Năm 2007: Khát vọng khởi nghiệp Ngày 20/06/2007, công ty TNHH Anh Tin được thành lập bởi các thành viên và cộng sự chuyên kinh doanh các mặt hàng máy móc thiệt bị phục vụ nông nghiệp và công nghiệp dân dụng. Năm 2007 – 2008: Xây dựng nền tảng Nỗ lực tối đa cùng với việc xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, Anh Tin đã xây dựng được hệ thống đại lý và khách hàng rộng khắp cả nước Thành lập phòng Xuất nhập khẩu Mở rộng diện tích kho từ 694m² lên 1000m² 2009 – 2010: Vượt qua khó khăn Bất chấp sự ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế thế giới, Anh Tin đã bứt phá mạnh dạn, đầu tư để vượt qua khó khăn, củng cố mối quan hệ với các nhà cung cấp nước ngoài và tăng cường xây dựng sự gắn bó hợp tác với các khách hàng trong nước Giữ vững thị trường miền Trung, miền Bắc Đẩy mạnh phát triển thị trường miền Tây Anh Tin chú trọng xây dựng và hoàn thiện tốt hơn nữa các chính sách chế độ phúc lợi cho nhân viên và quan tâm nhiều hơn nữa đến đời sống của nhân viên thông qua các hoạt động hỗ trợ thiết thực và đóng góp cho cộng đồng 2011 – nay: Đầu tư phát triển Sau 6 năm thành lập, đến nay công ty Anh Tin đã gia tăng số lượng nhân sự và đạt được những thành công nhất định trong hoạt động kinh doanh. Với lực lượng nhân sự đã tăng hơn gấp đôi so với ban đầu (từ 30 nhân viên năm 2007 tăng lên gần 70 nhân viên năm 2013) và đầu tư cơ sở hạ tầng (mở rộng văn phòng từ 215m2 lên 823m2, mở rộng kho hàng hóa từ 694m2 lên 2.770m²), công ty đã từng bước phát triển, thực hiện việc đẩy mạnh hoạt động kinh doanh, mở rộng thị trường trong nước. Kết quả là tốc độ tăng trưởng vẫn được duy trì hàng năm. Đây là giai đoạn tăng tốc tạo tiền đề cho sự phát triển bền vững của công ty trong những năm sau này. Anh Tin đã đầu tư kế hoạch thuê thêm mặt bằng và phát triển nhiều mặt hàng chiến lược nhằm tạo nhiều sự lựa chọn phong phú cho khách hàng và gia tăng doanh số. Bên cạnh đó còn chú trọng khâu quản trị phát triển nguồn nhân lực, đẩy mạnh việc xây dựng hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp, tái định vị thương hiệu cùng với cải tiến các chính sách tuyển dụng, đào tạo… và khuyến khích sự năng động sáng tạo của nhân viên tạo động lực cho nhân viên đóng góp hiệu quả mang lại thành tích trong công việc.